안녕하세요, 공부하냥입니다!
삼성전자 공채 준비하면서 직무설명서의 중요성을 모르는 분은 없을거라고 생각해요.
그래서 삼성전자 DS부문 역대 직무설명서 Job Description (이하 JD)를 찾는 분들도 많을거에요.
왜냐하면 직무설명서가 채용과 관련되어 있고 어떤 직무 어떤 역량을 필요로 하는지 자세히 적혀있기 때문이에요.
그래서 기존에는 어떤 역량을 필요로 했고 이번에는 어떤 역량을 필요로 하는지 비교하고 싶은 생각을 한번쯤은 해보셨을거에요. 그런데 찾아보면 생각보다 삼성전자 DS부문 역대 JD 직무 설명서를 찾는 것이 쉽지 않더라구요..
저는 2019년부터 DS부문, CE/IM(DX)부문 직무 설명서를 차곡차곡 모아놨어요.
역대 삼성전자 직무 설명서 JD가 필요하신 분들이 계실 것 같아서 위 자료들을 공유하려고 합니다.
다운받기 편하시게 알집으로 묶어놨습니다!
자료를 공유해서 많은 분들이 보시면 좋겠지만, 많은 분들이 무분별하게 사용하는 것을 막고자 간단한 미션을 해주시면 파일 암호를 공유드리겠습니다.
미션1. 해당 글의 상단 혹은 하단에 있는 광고를 클릭한다.
미션1만 클리어 하시고 댓글에 클릭한 시각(확인 가능함)과 미션완성 이라는 댓글만 남겨주시면 바로 암호를 알려드리겠습니다.
역대 삼성전자 직무 설명서 pdf를 읽어보면 좋은 점을 추가적으로 말씀드릴게요.
JD에 나와있는 역할, 요구사항, 가점 내용을 살펴보면 그 당시 모집하는 팀이 어떤 일을 하는지 확인할 수 있습니다. 어떤 역량을 요구하는지도 알 수 있습니다. 다시 말해서, 기존 대비 이번 신입 채용 때 어떤 점을 중점적으로 보겠다는 것을 알려주는 것이기도 합니다.
예를 들어서, 메모리 사업부 회로 설계 직무에 세부 역할이 A, B, C가 있습니다. A역할을 하고 싶은데 1년 전 직무 설명서에는 a' 역량을 요구했고 이번 직무 설명서에는 a'' 역량을 요구했습니다. 그렇다면 최대한 a'' 역량에 맞춰 자기소개서를 작성하는 것이 좋겠죠. 막연하게 추측하는 것보다는 이렇게 fact를 기반으로 파악하고 작성하는 것이 훨씬 좋다고 봅니다.
물론 a'' 역량이 아니라 a'역량을 강조했으니 넌 탈락이야! 라고 하지는 않습니다. 그 외 역량이 뛰어나다면 면접 때 면접관님이 a'가 아닌 a'' 업무를 해도 괜찮냐고 분명히 물어보실겁니다. 삼성그룹 공채는 기본적으로 인재를 뽑아서 키운다는 마음가짐을 갖고 있기 때문이죠. 그럼에도 취업준비생 입장에서 조금이나마 더 잘보이고 싶은게 사실이기 때문에 이렇게 직무 설명서를 살펴보면 좋다는 것입니다.
그럼 삼성전자 DS부문 역대 직무설명서 JD 관련 글을 마무리하도록 하겠습니다. 제가 첨부해드린 자료 참고하셔서 더 나은 자소서 완성하시고 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.
감사합니다.
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